arbeitsweise

Ich arbeite integrativ, auf der Basis tiefenpsychologischer Theorien, ergänzt mit dem systemischen Blick auf Strukturen. Als Psychotherapeutin geht es mir darum Konflikte und Krisen vielschichtig zu verstehen. Als Sportwissenschaftlerin geht es mir um Bewegungs- und Handlungskompetenz. In meiner Supervisions- und Beratungspraxis verbinde ich diese Aspekte, um ein besseres Verständnis für Ihre Klienten und Kunden zu etablieren, Sie in Ihrer Kompetenz und Eigeninitiative zu stärken und somit Ihre Prozesse „in Bewegung zu bringen.“

Als Verfahren nutze ich das, was für Ihr Anliegen sinnvoll erscheint: vielschichtige Reflexion, Visualisierung, Rollenspiel, kreative Medien, Organigramm, psychodramatische Elemente oder Aufstellungen.

In der Fallsupervision arbeite ich auf der Grundlage eines tiefenpsychologischen Verständnisses von Psychodynamik mit den Konzepten der Gegenübertragung und Beziehungsgestaltung, um eine kompetente professionelle Reflexion und ressourcenorientiertes Handeln mit Ihnen zu entwickeln.

In der Teamentwicklung stehen Gruppendynamik, Rollenverständnis und systemische Betrachtungen zur Verbesserung von Kommunikation und Kooperation im Vordergrund, um neue Perspektiven und Lösungswege zu eröffnen.

Coaching verstehe ich als einen wertegeleiteten Beratungsansatz, in dem es um eine Verbesserung Ihrer Leitungs- und Führungskompetenz geht. Dabei kann es sich um eine Unterstützung in Krisen - und Konfliktsituationen oder um eine Stärkung in herausfordernden Gestaltungsprozessen handeln.

Die Karriereberatung fokussiert Ihre Kompetenzen im Abgleich mit Ihren Werten und Wünschen, mit dem Ziel Entscheidungen für mögliche Veränderungen treffen zu können, die mehr Begeisterung und Zufriedenheit in Ihrer beruflichen Position bewirken.